Ustvarjamo vodje z navdihom

Postanite vodja, ki s svojim zgledom ustvarja izjemno ekipo

Vodenje z zgledom in konstruktivna komunikacija sta ključna gradnika uspešnega timskega dela. Vodja je pozoren na svoja dejanja, odlikuje ga odkrita in učinkovita komunikacija in s tem navdihuje in motivira ljudi. Spoznali bomo orodja in strategije, ki nam pomagajo razviti vodstvene veščine, da postanemo vodja, ki mu drugi z veseljem sledijo.

S praktičnimi delavnicami in strokovnim mentorstvom pri vodjih razvijamo ključne vodstvene veščine, gradimo samozavest in se učimo učinkovite komunikacije v različnih situacijah.

Skozi sodelovanje bomo v organizacijah ustvarili trajnostne spremembe na način, da bomo navdihovali time, spodbujali povezovanje, krepili odnose na podlagi zaupanja in hkrati našli čas za strateško razmišljanje, svojo rast in s tem tudi rast organizacije.

Vodenje je ključ do zadovoljnih zaposlenih in dobrih rezultatov

Vodstveni programi temeljijo na znanju in izkušnjah. Velik pomen damo vašim pogledom in dobrim praksam.

Izzivov ne zmanjka

  • Zaznate potencial v vaši ekipi in ne veste, kako motivirati zaposlene?
  • Pogrešate znanje in orodja, ki bi vam pomagali do mirnejšega in učinkovitega vodenja?
  • Ste se znašli v situaciji, ko delate cele dneve, hkrati pa ne vidite želenih sprememb v praksi?
  • Ko bi želeli podati povratno informacijo, raje pometete vse pod preprogo, ker vas je strah odziva na drugi strani?
  • Imate radi nadzor nad vsemi zadevami, ker ne veste, ali bodo naloge ustrezno opravljene?
  • Nimate finančnih sredstev, da bi nagradili vaše zaposlene, hkrati pa bi želeli dvigniti motivacijo v podjetju?

Z željo je vse mogoče

  • Samozavestni vodja je ključ do uspeha ekipe, ki jo vodi.
  • Pozitivna sprememba delovanja vodstvenega kadra v praksi se vedno prenese tudi na zaposlene. Seveda pa je za to potreben čas.
  • Večina situacij med zaposlenimi je posledica neustrezne komunikacije. Z enostavnimi načini je mogoče to spremeniti.
  • Motivirana ekipa si želi okolja, ki stremi k zaupanju, samostojnosti, odgovornosti, medsebojni pomoči in učenju na napakah.
  • Poslovno in zasebno življenje sta neločljivo povezana, zato se s pozitivno spremembo na enem področju spremeni delovanje tudi na drugem.
Postanite vodja, ki navdihuje

PROGRAMI*

DELAVNICA VODENJA

Vodenje je umetnost, ki pa se jo je ob pravi volji in ustreznih informacijah mogoče naučiti. Si pripravljen/a na drugačni pogled in rezultat?

DELAVNICA ZA REGIONALNE VODJE

Srednji management je največkrat najbolj na udaru. Spoznajmo, kako je mogoče uspešno voditi/motivirati sebe in velike ekipe na terenu.

DELAVNICA KOMUNIKACIJE

Velik razlog za naše nesporazume se skriva v komunikaciji, ki se je dejansko nikoli nismo učili. Pa vendar je lahko precej enostavno.

MENTORSKI PROGRAMI

Novi časi prinašajo izzive pri delu z ljudmi. Ustrezen način vključevanja novo zaposlenih in posredovanje znanja je lahko ključ do uspeha.

JAVNO NASTOPANJE

Vsi tako ali drugače nekje nastopamo – v šoli, v poslu, pri hobijih. In kako bi bilo, če bi z ustrezno predstavitvijo prav mi pustili najboljši vtis?

SVETOVANJE/COACHING

Vodje pri svojem delu potrebujemo tako vodenje z vprašanji kot tudi konkretne usmeritve. In tukaj nastopi svetovanje.

*Vsi programi so pripravljeni glede na želje in zahteve stranke

več o vsebinah programov

Več kot

80

izvedenih delavnic

Več kot

10 let

vodstvenih izkušenj

Več kot

1.000

zadovoljnih udeležencev

Moja poslovna pot

Ključne vodstvene izkušnje sem pridobival kot regionalni vodja v Lidlu, kjer sem vodil od 100-150 zaposlenih in bil na začetku zelo neuspešen pri svojem delu. Vsem zaposlenim sem pomagal in prevzemal njihove odgovornosti, vedno sem vsem podajal odgovore na vprašanja, ki so se ves čas ponavljali in takoj sem ustregel vsem željam. Strah me je bilo soočenja za zaposlenimi, nisem jih znal pohvaliti, videl pa sem vse napake in na njih stalno opozarjal. Nikoli nisem govoril o svojih napakah in nisem gradil odnosov z zaposlenimi. Težil sem k popolnosti pri nalogah, ker me je bilo strah, da sicer ne bodo zadeve ustrezne. Res redko sem si vzel čas za malico in razmislek o strateških nalogah, na drugi strani pa sem ves čas zamujal z mojimi nalogami in bil povsem neorganiziran. Počutil sem se nemočnega v svoji vlogi, poleg tega pa od nadrejenega nikoli nisem čutil podpore ali zaupanja.

Dokler se ni po treh letih dela od 12-18 ur na dan in tudi do 80.000 kilometrih na leto zgodil dogodek, ki je spremenil moj odnos do dela, zaposlenih, predvsem pa do sebe. In po tem dogodku so se začele dogajati spremembe, ki jih nihče ni pričakoval…

Kaj pa so bile pozitivne spremembe?

Pri Žigi mi je všeč, da ima veliko praktičnih izkušenj, ki jih na prijeten način obrazloži in deli z ekipo, ki jo izobražuje. Vedno je zelo pozitivno naravnan, kar prenese na ostale. Razume tako svet prodajalca, kot tudi njegovega vodjo in tistega, ki trgovino ali trgovsko verigo upravlja, ter konstruktivno preplete vse omenjene vidike med seboj.

Petra Stritar Pečar, Kibuba

Za našo ekipo je bila udeležba na Žigovi delavnici izjemno koristna. S poudarkom na osnovah poslovne komunikacije in odnosov smo prepoznali številne nezavedne vedenjske vzorce, ki igrajo ključno vlogo pri vzpostavljanju pristnih in uspešnih odnosov. Pridobljena praktična znanja in metode nam omogočajo boljšo in pristnejšo komunikacijo tako v poslovnem kot v zasebnem življenju.

S pomočjo tehnik, ki smo jih osvojili na delavnici, smo na sestankih izboljšali našo sposobnost razumevanja potreb strank, učinkovitejše predstavili vrednost naših storitev ter okrepili medsebojno zaupanje. To je neposredno prispevalo k večjemu uspehu pri delu in večjemu zadovoljstvu naših strank. Žigova strokovnost, jasna razlaga in interaktivni način vodenja so nam olajšali hitro in enostavno uporabo pridobljenega znanja v praksi. Delavnico zelo priporočamo vsem, ki želijo nadgraditi svoje komunikacijske kompetence in doseči boljše rezultate v poslovanju.

Odvetniška družba Krištof

Ustvarjamo vodje z navdihom

Uspeh podjetja je v veliki meri odvisen od uporabe vodstvenih veščin, kjer je ključna ustrezna komunikacija, ki se preko zgleda prenaša na celotno ekipo. Nadgradite svoje veščine in ustvarite zmagovalno ekipo!


Designed with WordPress