Vsi programi so popolnoma prilagojeni vašim potrebam in željam. Osnova za dogovor glede vsebine je sestanek oziroma lahko tudi klic z udeleženci, kjer pridejo na plano pomembne teme, ki jih naslovimo na delavnicah. Vsebina delavnic temelji pa praktičnih primerih in igrah vlog. Tako lahko udeleženci pridobljena znanja takoj uporabijo v svojih situacijah.
Delavnice za vodje
- kako si organizirati kot vodja
- kako motivirati zaposlene brez dodatnih finančnih sredstev
- kako opolnomočiti zaposlene in predati odgovornost
- kako izvajati nadzor brez občutka slabe vesti
- kakšen pomen ima odločnost in odgovornost pri vodenju
- kako se soočati z negativnimi reakcijami
- kako predajati neprijetne informacije ali pohvale
- kateri so pomembni elementi učinkovitega sestanka
- kako izvesti učinkovit letni ocenjevalni razgovori
Delavnice komunikacije
- kaj je razlog, da smo si tako različni med seboj
- zakaj je prevzemanje odgovornosti ključ do napredka
- kako nevsiljivo izvedeti pomembne informacije
- kako pomembno je z drugo osebo ustvariti odnos in kako to najhitreje naredimo
- kako reči “NE” brez občutka slabe vesti
Delavnice prodaje
- kaj sploh je prodaja
- čemu so namenjeni hladni klici
- kako pomembna ja priprava na sestanek
- kaj je ključ do pridobitve zaupanja pri stranki
- kako pri stranki izvemo “bolečino”, ki jo lahko rešimo
- kaj narediti, ko se pri stranki pojavijo dvomi in kako se odzvati v takih situacijah
- kakšno vlogo ima pri prodaji neverbalna komunikacija
- kateri se pogajati in kako zaključiti prodajo
Individualni programi
coaching / svetovanje
- podpora in spremljanje vodij
- svetovanje in usmerjanje vodij
- razvoj vodij skozi individualni napredek in osebnostno rast
- postavljanje in doseganje zastavljenih ciljev
Mentorski programi
- priprava mentorskih programov
- priprava mentorskih gradiv
- usposabljanja mentorjev
- spremljanje in usmerjanje mentorjev
